領導人的格局不建立在帶頭做對，而在於勇於認錯！

領導人的格局不建立在帶頭做對，而在於勇於認錯！

 領導人的向心力不建立在嘴巴鼓勵，而在於行動支持！

 領導人的影響力不建立在過去輝煌，而在於持續進步！

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